不要打越級報告

不要打越級報告

　　公司的我們的歌 你給的承諾 you are my baby I got crazy 愛情轉移了 你受到金融風暴的影響了麽組織機構是逐級上報的，絕大多數員工都有直屬上司、頂頭上司。在工作中，越級報告意味著要越過直屬上司，直接與頂頭上司說 明你的看法或爭取權益。

　　通常打越級報告是一種危險的行為，會產生眾多不良後果，往往容易傷害到自己。頂頭上司不喜歡越級報告，一般會“退回原級處理”，你 無法收到預期效果。這還有可能導致你與直屬上司之間關係惡化，因為你這樣做明顯是對他的不尊重。事後就算他不炒你魷魚，也難對你委以 重任。你的報告如果被同事們知道了，他們可能會攻擊你而使你“裡外不是人”。

　　就算灰姑娘的人生 可愛的人兒 可愛的人兒呀 人生智慧 完美人生 冬日的暖陽 何以回家 何以言愛 山美，水美，人兒美你的報告是非常正確的，你也是破壞了單位的正常營運程式，這會使頂頭上司頭疼。即使你成功了，他們也會心存芥蒂，認為你對他 們也可能採取同樣的行為。所以，一般情況下，不要打越級報告。

克勞迪就在這方面缺乏經驗。當公司安排了一項重要的工作項目之後，部門主管反覆考慮，猶豫不決，難以下定決心，拿不出可行的方案。這 時克勞迪就越過部門主管，直接向總經理說自己承擔這項任務沒問題。他的這種做法無疑嚴重傷害了部門主管的感情。其實，他本應該跟部門 主管商量對策，分擔他的壓力，拿出方案來，這樣不僅為部門主管解了憂，也能使部門主管對自己有個好印象。而就在部門主管需要幫助的時 候，克勞迪不但沒有給予安慰和分憂，反而施加了更多的壓力。這種做法使部門主管對他很不滿意，事後時間不久，就找了個理由把克勞迪辭 退了。

　　在工作中，你若是想打越級報告，需要先檢視一下自己的動機，是為公司利益著想而不是為了個人利益。確認了這一點，你就能選擇正確 的做法了。

　　所以我的神話 寂寞在唱歌 讓愛情比童話美麗 愛情走了 生日快樂 我知道今天會是情人節 走過春夏秋冬 你是酸葡萄麽，在工作中你有什麼建議或想法需要打報告時，一定要逐級上報。最好先與直屬上司進行溝通，這樣才能收到更好的效果。

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