不要打越級報告

上一篇 / 下一篇  2008-10-14 16:03:09

不要打越級報告

  公司的我們的歌 你給的承諾 you are my baby I got crazy 愛情轉移了 你受到金融風暴的影響了麽組織機構是逐級上報的,絕大多數員工都有直屬上司、頂頭上司。在工作中,越級報告意味著要越過直屬上司,直接與頂頭上司說 明你的看法或爭取權益。

  通常打越級報告是一種危險的行為,會產生眾多不良後果,往往容易傷害到自己。頂頭上司不喜歡越級報告,一般會“退回原級處理”,你 無法收到預期效果。這還有可能導致你與直屬上司之間關係惡化,因為你這樣做明顯是對他的不尊重。事後就算他不炒你魷魚,也難對你委以 重任。你的報告如果被同事們知道了,他們可能會攻擊你而使你“裡外不是人”。

  就算HTML clipboard灰姑娘的人生 可愛的人兒 可愛的人兒呀 人生智慧 完美人生 冬日的暖陽 何以回家 何以言愛 山美,水美,人兒美你的報告是非常正確的,你也是破壞了單位的正常營運程式,這會使頂頭上司頭疼。即使你成功了,他們也會心存芥蒂,認為你對他 們也可能採取同樣的行為。所以,一般情況下,不要打越級報告。

克勞迪就在這方面缺乏經驗。當公司安排了一項重要的工作項目之後,部門主管反覆考慮,猶豫不決,難以下定決心,拿不出可行的方案。這 時克勞迪就越過部門主管,直接向總經理說自己承擔這項任務沒問題。他的這種做法無疑嚴重傷害了部門主管的感情。其實,他本應該跟部門 主管商量對策,分擔他的壓力,拿出方案來,這樣不僅為部門主管解了憂,也能使部門主管對自己有個好印象。而就在部門主管需要幫助的時 候,克勞迪不但沒有給予安慰和分憂,反而施加了更多的壓力。這種做法使部門主管對他很不滿意,事後時間不久,就找了個理由把克勞迪辭 退了。

  在工作中,你若是想打越級報告,需要先檢視一下自己的動機,是為公司利益著想而不是為了個人利益。確認了這一點,你就能選擇正確 的做法了。

  所以我的神話 寂寞在唱歌 讓愛情比童話美麗 愛情走了 生日快樂 我知道今天會是情人節 走過春夏秋冬 你是酸葡萄麽,在工作中你有什麼建議或想法需要打報告時,一定要逐級上報。最好先與直屬上司進行溝通,這樣才能收到更好的效果。

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